宿世善緣今來訪
要為東勢開新局
共住利他多歡樂
脫貧富饒未來美

在自然學界，很多社會性昆蟲高度化的組織模式都是我們難以想像的，像是蜜蜂、胡蜂、螞蟻等，牠們雖然體型小，看起來微不足道，數量卻是驚人的龐大，這樣的族群有著精密的結構，細緻的分工，上下關係的講究，團隊共識的凝聚，非常可觀。若是深入去探究這些社會性昆蟲，運用在人事上，則小至一個家庭，大至一個群體、一個社會、一個國家，都可從中獲得無限的啟發。
世界上最複雜、最難處理的便是人事了，此次參訪坐落在富士山山腳下的木之花家族，他們是一個共住小群體，每個人來自不同的家庭，不同的成長背景，卻像家人一般的相處，甚至比家人更親密友愛，他們合在一起就是一個智慧結晶體，可以發揮各種功能，像蜜蜂一樣，自給自足，各司其職，工作細膩認真，態度和善有禮，愉悅的氛圍感染了木之花，是個令人稱羨的生活共同體。
探究木之花的工作型態、相處方式，在在都跟蜜蜂王國很相似，木之花創辦人也說他是觀察蜜蜂的生態，而有木之花家族的經營形式，以下就讓我們來比對兩者的關聯性。
一個住滿蜜蜂的蜂巢大約有五萬隻蜜蜂，其中超過四萬九千隻是不孕的雌工蜂。工蜂顧名思義，就是工作的蜜蜂，負責蜂群裡所有的工作，諸如養育幼蟲、建築蜂巢、採花釀蜜、抵禦外侮等等。牠們唯一不做的事就是繁殖，那是女王蜂的工作。女王蜂每天都在產卵，讓家族興盛，一天產卵可高達兩千顆，超過自身的體重，非常的辛苦。
對應到木之花家族，木之花的蜂王便是創辦人，身為家族的大家長，他關心每位成員的生活起居，他傳遞理念，打造循環永續的生態環境，維繫情感，建立家庭的歸屬感，使近悅遠來，不斷擴張。在這個大家庭裡，沒有不事生產的人，這些在社會上難以立足、生活拮据的人們，在木之花找到自我定位與價值，變成團隊不可或缺的一份子，成員們都有很明確的工作內容，可以發揮各自的才能及天賦，他們分別從事農業、料理、育兒、醫療、音樂、藝術創作、對外接待…等工作，一切井然有序，專注於工作上，盡心盡力處理所有的細節，如同蜜蜂辛勤採蜜，一隻蜜蜂平均要造訪一千多朵花才能取得一蜜囊的蜜，搖搖晃晃地把蜜運回來，再由內勤蜂接手釀蜜，靠著不斷的吸吐、搧風來把水分蒸發，牠們任勞任怨，為王國努力，木之花亦然，而所得均分，大家共存共榮，打造舒適美好的生活環境，並樂在其中，身心都獲得滿足。
在蜜蜂王國裡，牠們對下一代呵護有加，幼蟲被安置在蜂巢的底層，安全穩定，幼蟲起初僅是個針頭大的白色小卵，由蜂王在每個六邊形巢房裡各產下一個卵，一孵化出來的幼蟲就能享用富含蛋白質的蜂王漿，獲得良好的照料。而木之花的小孩們是家族歡樂的泉源，他們童言童語、活潑乖巧，讓家族充滿生命力及活力，有孩子的地方便有笑容，有孩子的地方老人也變得歡快年輕，這是木之花成功的秘密之一。這群小孩獲得家族上上下下的關注，衣食無虞，然大人們並不溺愛小孩，而是給予小孩自信，讓他們能獨立自主，能被傾聽，每天晚上小朋友都有發言時間，講講一天發生的事情、心得等等，從小就訓練演說的能力，分享的心態，大人們也會適時做補充、回饋，凝聚共識與感情。每天還有歡樂的晚會時光，大家聚在一起唱歌跳舞，動人的歌聲，輕鬆祥和的氣氛，不知不覺便會被感染，認同木之花的理念，並帶著使命開創未來。
木之花的蜂民族性，展現在他們無私為公的精神，正因為每個人的初發心都是為了利益他人，利益家族，並希望這樣的理念可以發揚光大，讓世界更美好，最終最大的獲益人便是自己，這就是木之花的經營的秘密。
而學會也是一個四代同堂的大家庭，有共同的理念、正確的知見，在儒佛上精進，一步步堅持不懈，希望達到「老有所終、壯有所用、幼有所長」，並透過網路及實體教學，推廣傳統文化，使更多人找到人生真正的方向。未來也朝著共住的目標努力，讓很多美妙、富有意義的事情，都在生活中實踐、開展，締造一個桃源世界，像蜂一樣有條不紊的王國，上下交融，互相扶持與學習。

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